Немного информации о том, как осуществляются lean преобразования на Новосибирском Авиа Заводе (НАЗ, бывшее название "НАПО"). Напомним, на этом заводе производят секции фюзеляжа Суперджет-100 Ф1, Ф5, Ф6, а так же ВО и ГО.
Что такое lean? Читайте: "Проект Lean системы управления производством при построении «быстрого предприятия»"Далее, текст с сайта компании Райтстеп
ОАО «НАПО им. В.П.Чкалова» – одно из крупнейших авиастроительных предприятий России, которое входит в состав Авиационной холдинговой компании «Сухой». Основная продукция предприятия – авиационная техника военного и гражданского назначения. С начала девяностых годов НАПО изготавливает многофункциональный истребитель Су-34 а так-же выполняет ремонт и модернизацию многоцелевых штурмовиком Су-24. С 2004 года предприятие, в составе холдинга «Сухой», совместно с российскими и зарубежными партнерами, работает над проектом Sukhoi Superjet 100 (SSj-100) – новым российским региональным самолетом.
На предприятии реализованы практически все процессы производства авиационной техники: от заготовки и литья до финальной сборки и летных испытаний машин. И производство всех типов: от производства опытных образцов и штучного производства, до производства серийной продукции.
С 2008 года предприятие динамично развивается и находится в активной фазе реструктуризации. На заводе активно идут проекты по обновлению станочного парка и проекты, по изменению методов управления предприятием, включая проекты постановки Lean Production и ИТ систем управления (ERP, SCM).
Компания Райтстеп работает на НАПО с 2008 года. По 2011 г компания успешно реализовала на предприятии следующие системы.
1. Система управления МТС1. Система реализована отдельно, для каждого из производств НАПО: военного, сборочного, гражданского. Проект включал в себя постановку системы для управления следующими областями:
- долгосрочное и среднесрочное управление закупками с реализацией жесткого позаказного (помашинного) планирования - ежемесячное планирование;
- бюжетирование закупок (формирование финансового плана платежей) – ежемесячное планирование;
- управления заявочными кампаниями и платежами поставщикам;
- управление запасами материалов и комплектующих на складах УКМТС;
- управление заявками на получение материалов и ПКИ от цехов;
- «материальной» составляющей себестоимости заказов (расчет плана и сбор факта на основании информации по выдаче в производство);
- интеграция с системой бухгалтерского учета предприятия (1C);
- управленческая отчетность.
Рабочее место диспетчера
2. Система управления сборочным производством (Цех окончательной сборки). В настоящее время система используется для управления следующими областями:
- долгосрочное и среднесрочное планирование (планирование закупаемых ПКИ и материалов, планирование деталей и машино-комплектов деталей) для МТС и «детале-делательных» цехов, как поставщиков– еженедельное планирование;
- краткосрочное планирование (формирование заданий по мастерским, сбор монтажных комплектов) – ежедневное планирование,
- ежесуточный учет хода производства;
- действия с запасами, управление ПРОСКами.
В указанных выше проектах система управления строилась на базе ERP системы InforERP SyteLine, полностью переработанной «Райтстеп» для возможности ее использования на авиастроительном предприятии. Основные изменения были сделаны в стандартном алгоритме планирования (планирования сборки по отсекам, планирование с учетом серийных номеров машин, комплектная сдача) который был заменен на более современный и подходящий для авиапроизводств алгоритм планирования системы SCMo. Также, была значительно изменена транзакционная часть системы для обеспечения более удобной работы пользователей и практически заново разработана система мониторинга за ходом сборки и контролем обеспечения ПКИ на сборку и система отчетности, как оперативной, так и аналитической.
Деталь с маршрутной картой
3. Система Планирования и Мониторинга производства Службы Гражданской Авиации (СГА) на базе Lean ERP SCMo. Система охватывает все процессы управления цехами и участками производства:
- вытягивающие (от сборки) помашинное номенклатурное планирование производства детале-делательных цехов с формированием канбан (сопроводительные бирки со штрих-кодом);
- позаказное (помашинное) управление комплектацией (готовность к сборке) сборок (ТКТП) в ПРОСКах (производственных складах) агрегатно-сборочных линий;
- планирование и управление сборкой, в т.ч. до уровня технологических и монтажных комплектов;
- планирование и (пооперационное) управление производством цехов-услуг (гальваника, покраска);
- Lean учет хода производства и межцеховых/межучастковых перемещений, в т.ч. с использованием штрих-кодирования;
- параллельное, в PDM TeamCenterEngineering и SCMo ведение конструкторско-технологического состава изделия с их последующей синхронизацией;
- планирование (долгосрочное, среднесрочное, краткосрочное) МТС;
- визуализация и мониторинг производства для руководителей разного уровня, от начальника цеха до генерального директора;
- полная поддержка системой новой системы расчета заработной платы ОПР и ИТР участков.
Особенностью проекта являлась его скорость (решение было реализовано примерно за 10 месяцев) и параллельная установка системы с проектом Lean преобразований производства.
4. Система Планирования и Мониторинга Агрегатно-Сборочного Производства (АСП) ВАТ на базе Lean ERP SCMo. Система реализована аналогично СП СГА, с учетом специфики производства военной авиатехники и требований к учету и мониторингу производства госзаказчиком.
Статус сборки
Результат
Комментарии
Comet писал: Для размышлений. По сравнению с 2010 годом, цена нашего комплекта (работа НАПО) снизилась примерно раза в два, даже с учетом дополнительного объема работ переданного нам из Комсомольска-на-Амуре.
Comet пишет: Начинали это все [lean] именно на ССЖ, теперь потихоньку опыт на военку переходит.
Статьи по тегу "lean"
- Понятие «качество» складывается из мелочей - There is the English version of this article Жизнь на Комсомольском-на-Амуре авиационном заводе имени Ю. А. Гагарина возвращается в привычное русло. Стихии не удалось преодолеть возведенные заводчанами «линии обороны» и предприятие от паводка не...… (+26/20)
- Андрей Калиновский: Мы вошли в конкурентную борьбу - Самолет Sukhoi Superjet 100 – это изначально проект-вызов. Впервые за более чем 20-летний период в России создана новая модель гражданского самолета, по технологическому уровню сопоставимого с продуктами сегодняшних лидеров гражданского авиастроения,...… (+18/6)
- Внедрение LEAN технологий на НАПО им.Чкалова | Видео - Многие задаются вопросами, почему так мало выпускается самолетов? , как ГСС сможет ли повысить темпы выпуска до 60 машин в год . Многие предлагают и очевидное решение производственных проблем надо строить новые заводы, второй, третий, и так далее...… (+14/2)
- Плато №3 | НПО "Сатурн" - НПО Сатурн : ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПОДДЕРЖКИ СЕРИЙНОГО ПРОИЗВОДСТВА В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ Как в условиях роста объемов заказов и ограниченности ресурсов сохранить высокую планку в работе с заказчиками? Озадачившись этим вопросом, НПО «Сатурн» обратило...… (+6/0)
- Михаил Погосян: Опыт Superjet поднял на новый уровень испытательную базу | "РГ" - Как в нашей стране создаются новые поколения военных и гражданских самолетов? Как сам авиапром перестраивается и обновляется буквально на ходу? Как выполняется государственный оборонный заказ? Об этом и многом другом на Деловом завтраке с ...… (+6/0)
- Как буржуи самолеты клепают - www.ato.ru Инновация и автоматизация помогают Airbus справиться с растущими планами поставок Airbus в прошлом не раз прибегал к технологическим инновациям как к средству конкурентной борьбы. Сейчас, когда компания, наконец, достигла паритета с...… (+4/1)
- В НПО "Сатурн" подвели итоги восьмой волны Lean-преобразований - В ОАО НПО Сатурн подвели итоги восьмой волны преобразований по бережливому производству , в ходе которой реализовано 7 проектов в различных подразделениях предприятия. Первые три проекта проводились в ЦПК Лопатки компрессора . Они были...… (+3/0)
03 Sep 2013 14:48 (опубликовано: skydiver000)
Читайте далее
- Лётно-испытательная станция (ЛИС) - ЛЁТНО-ИСПЫТАТЕЛЬНАЯ СТАНЦИЯ (ЛИС): аэродромный цех самолёто- или вертолётостроительного завода, предназначенный для подготовки и выполнения лётных испытаний и передачи летательного аппарата в эксплуатацию. Состоит обычно из производственной,...… (+15)
- Пояснительная записка - Пояснительная записка к проекту постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в федеральную целевую программу «Развитие гражданской авиационной техники России на 2002-2010 годы и на период до 2015 года» Завершение НИОКР по...… (+13)
- Темпы производства самолетов - сравнение - СвернутьРаскрыть Содержание Сравнение темпов серийного производства самолетов (СССР, России, Украины) Читайте также Темпы выпуска Ту-154, по годам Темпы производства Ту-134, по годам Темпы выпуска Як-42, по годам (на двух заводах) Темпы выпуска...… (+11)
- Безплазовое производство - Groomi писал: Производство SSJ полностью безбумажное. Ни на одну деталь не было изготовлено ни одного бумажного чертежа. Даже на опытные самолёты. Как было раньше При поступлении КД (конструкторской документации) из ОКБ на завод создавалась...… (+8)
- Суперкомпозиты для «Суперджета» - В настоящее время на воздушных линиях внутри страны и за ее пределами эксплуатируются восемнадцать самолетов, произведенных в постсоветской России: десять SSJ 100 с маркой ЗАО «ГСС» в Аэрофлоте и восемь Ан-148 с маркой ВАСО в авиакомпаниях «Россия» и...… (+7)
- Автопоезд - Отправка комплекта агрегатов суперджета из НАПО в КНАФ ГСС На дорогах страны. 41 комплект. Перевозка киля… (+7)
- ЗАО "Авиастар-СП" - ЗАО Авиастар-СП производит монтаж интерьера самолёта Sukhoi Superjet 100 и является одним из центров передачи самолётов заказчикам. С целью ускорения процесса окончательной сборки самолетов Sukhoi Superjet 100 (SSJ100) Ульяновское авиастроительное...… (+7)
Случайные статьи
- "Самолёт разваливается" или проблемы в салоне у первого серийного - Как-то блоггеру Илья Варламову (он же zyalt) пришлость пару раз слетать на SSJ-100: один раз регулярным рейсом в Ереван, другой демострационным полётом на МАКСе. Итогом стали показанные выше снимки снимки1 и разлетевшаяся по Сети фраза из Твиттера: «Лечу Армавией на новеньком Суперджете, он...… (+6)
- Куда летают "Суперджеты" | Октябрь 2013 - Статья из авиационного портала Routes-Online об эксплуатации самолётов Sukhoi Superjet 100 в авиакомпаниях /английский язык/ Помощь для перевода: гугль-переводчик Куда летают Суперджеты | Октябрь 2013 Смотрите так же карты, Куда летают...… (+5)
- Разработка ПО авионики - В основе разработки ПО авионики лежит основополагающий стандарт RTCA\DO-178B. Несмотря на первый взгляд на его отстранённость от непосредственной рутины программиста, он описывает весь процесс разработки и выдвигает требования к подобному ПО. Тем не менее, в данной статье речь пойдёт и о том, как...… (+14)
Использование материалов сайта разрешается только при условии размещения ссылки на superjet100.info
Прекрасно!
Насколько я помню лекцию Калиновского для мастеров НАПО, перед началом внедрения Lean только 20% рабочего времени уходило на производство нужной продукции. Всё остальное время тратилось на изготовление брака, простои и перемещения по заводу. В результате валовой выпуск в расчёте на одного работника был очень низким. Если я правильно помню, около 19 тысяч долларов в год.
Руководство поставило цель: повысить производительность труда примерно в пять раз за счет устранения этого сизифова труда. В какой мере этого удалось достичь?
Почти в полной :)
Спасибо!
:))) забавно звучит, так и представил как кто то специально изготавливал запланированный брак
Ну не специально конечно :)
А на первых порах случалось. Например с 15 машины изменилась ревизия детали, а ответственные за внедрение прозевали, а еще участок решил на 10 машин вперед сделать. И в результате брак.
Всё это очень хорошо, но при зарплате рабочего в 15 тыс. р. любые разговоры про "лин-технологии" не более, чем пердёж в лужу, пустая болтовня г-на Калиновского и иже с ним. Нужна мотивация, а она будет только в случае достойной оплаты. Конечно никто не ожидает, что рядовой трудяга будет получать как профессиональный вор, ой, извините, банкир или топ-менеджер, но зарплата должна быть хотя бы чуть выше, чем в среднем по городу, но никак не равняться зарплате продавца пивного ларька. Вот с этого надо начинать, а лучше переносить производство в Китай, как я уже говорил, если непреодолимое воровство в верхах принципиально не позволяет платить достойную зарплату рабочим.
Чтобы платить много — надо иметь эти деньги. А ГСС сама в долгах и кредитах. Правительство не помогает, журналисты орут при каждом случае даже намека на помощь ГСС. Замкнутый круг. Гусарник хочет что бы и самолет был идеален и зп высокая и что бы это ни копейки не стоило бюджету и что бы долгов у ГСС не было и … Не бывает так
У нас рабочие, если работают и не сачкуют, зарабатывают минимум 25, это раз.
И вы не совсем понимаете, что такое lean. Заработная плата тут играет не главную роль.
И про пердеж в лужу, это извините у вас сейчас получился.
Живу ещё в меньшем городке - 100 тысячный рубеж не удержали :-(. Зарплата рабочих на крупных предприятиях заметно (процентов 20-30 точно) превышает официальную среднюю зарплату по городу - в прошлом году было около 16 т.р.(вместе с подоходным наверное). Пивные ларьки в городе закрываются, и их продавцы почему то идут в рабочие специальности. Наверное, частный автослесарь получает заметно больше рабочего на заводе - но там очень "серая" зарплата, без какого-либо соц. пакета, пенсии, больничных, налоговых вычетов, доступа к льготным кредитам в банке. "Ваши ссылки на 2010 год и жалобы 2-3 офисных работников, как-то пролетевших на собеседовании крайне неубедительны.
15 тыс. р. + плюшки, вроде говорили. У вас есть точные сведения о зарплатах например в ЦОС?
Да запросто, пусть размещают заказы от своих компаний на 300-400 экз и вносят предоплату. Или это у вас идея фикс чтобы преодолеть
??
Атмосферу в компании с точки зрения рядового работника нетрудно узнать из отзывов в интернете, например вот:
http://orabote.net/feedback/list/company/17912
http://orabote.net/feedback/list/company/31847
Еще больше здесь: http://www.google.ru/
Шила в мешке не утаишь
Бедных москвичей обделили… в головном офисе явно лин не внедряли, а его мы здесь обсуждаем. Интересен заработок тех кто трудится в ЦОС и производительность труда! Метеорологические выкладки по атмосфере примерно одинаковые по всем "офисам" нашей Родины
Да ну какая Москва? Там про завод пишут: "когда приехал Путин на завод в 2010г НАС просто спрятали
чтоб мы язык про Зарплату не открывали) И не пугали В .В."
Право удивили. При всех презентациях начальству выставляют на показ небольшое число подготовленных аборигенов…. Весьма лохматая традиция.
Тема топика лин-технологии, у Вас есть актуальные данные как они повлияли на зарплаты и производительность труда?
Ну положим, в головном офисе убавилось народу примерно в полтора раза, и это не имея в виду территорию "МИГ"… Введение сдельщины конструкторам - это просто диверсия какая-то! Конструктор не клепальщик и не токарь, да и не прочее… КБ "ГСС" уже на грани полного развала, как именно КБ. ЦОС не сможет обеспечить себя работой далее на долгое время без головного КБ, вот это и есть истина…
Я не понимаю, почему, но как только производственник, а особенно- адепт лина, дорывается до управления, пустить под нож коллектив контрукторов для него - вроде дела чести и первостепеннейшей задачи!
Вот честно, я пытался это у них выяснить!! Но люди смотрят недоумевающими глазами, и на голубом глазу твердят, что содержать конструкторов- дорого, из Индии им дешевле предложения н аразработку приходили А то и вообще отдать можно разработку целиком на сторону..
.
и вообще- в чем проблема? Нужны будут инженера- всегда наберем сколько надо!!
Они и правда, серьезно верят, что инженера- это как грибы в лесу, всегда там растут и спеют, надо просто туда зайти и набрать, сколько надо :-(
Тогда требуется отдельная статья по этой проблематике. Просьб сделать хоть небольшой набросок